Bonjour,
Je travail 35h/semaine en cdi, je viens de prendre connaissance de mon planning pour la semaine qui viens, étant donné que le lundi de pâques est férié (en boulangerie) je travail donc 7h ce jour là, ma responsable m,a compté 33h avec 7h férié est-ce légal?
Merci de bien vouloir me répondre.
Bonjour,
Donc si vous avez au moins 3 moins d'ancienneté, l'employeur devra vous payer le jour férié chômé + 33 h de travail effectif, sauf disposition plus favorable à la Convention Collective applicable...
__________________________ Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.