Bonjour,
Normalement, l'employeur ne peut pas de toute façon modifier le jour de repos hebdomadaire d'un contrat de travail à temps partiel, la répartition des jours de travail dans la semaine devant y figurer...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.