Jour de repos hebdomadaire

Publié le 12/08/2013 Vu 772 fois 4 Par
logo Legavox
Légavox

9 rue Léopold Sédar Senghor

14460 Colombelles

02.61.53.08.01

robot représentant Juribot

Une question juridique ?

Posez votre question juridique gratuitement à notre chatbot juridique sur Juribot.fr

12/08/2013 14:33

Bonjour,
je suis étudiante et travaille cet été dans un supermarché en tant que caissière. Mes horaires changent d'une semaine sur l'autre et il se trouve que je dois enchaîner dix jours de travail sans repos. (du mercredi de la première semaine au samedi de la seconde en travaillant le dimanche ). J'ai des après-midi de libre mais jamais 24h de repos consécutives. Mon contrat de travail est signé pour un mois et les horaires hebdomadaires y sont indiquées. J'en ai parlé avec un responsable mais il lui est impossible de modifier mes horaires.
Il me semble que cela ne respecte pas le code du travail, qui puis-je faire ?

12/08/2013 16:37

Bonjour,
Normalement, un repos hebdomadaire de 24 h auquel s'ajoute le repos quotidien de 11 h est obligatoire après au maximum 6 jours de travail...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

12/08/2013 16:59

merci.
Puis-je demander une quelconque compensation à mon employeur si j'effectue mes heures sans jour de congé ?

12/08/2013 18:32

Vous pourriez déjà exiger que l'art. L3132-1 du Code du Travail ainsi que l'art. L3132-2 soit respectés et le paiement des heures supplémentaires que cela a dû générer...
Vous pourriez demander une compensation mais si l'employeur refuse, il n'y a que le Conseil de Prud'Hommes qui pourrait vous accorder des dommages-intérêts...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Répondre

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.

Image Banderole Conseil-juridique.net

Consultez un avocat

www.conseil-juridique.net
Me. HADDAD

Droit du travail

2666 avis

209 € Consulter
Me. BEM

Droit du travail

1435 avis

249 € Consulter