Bonjour,
Je suis embauchée à temps partiel comme aide à domicile et ne travaille pas les mercredis et jeudis. Je travaille par contre un samedi et dimanche par mois et est habituellement droit à deux jours de repos; le vendredi avant et le lundi après les week-end travaillés. Mon entreprise vient d'être rachetée et mon nouvel employeur m'a mis mes jours de repos le jeudi avant et le mercredi après les week-end travaillés. Est-ce légal sachant que ce sont des jours non travaillé pour moi ?
Merci beaucoup.