Journée de plus 12h30min (Trajet+temps de travail effectif)

Question

4 messages

28/10/2012 17:10

Bonjours.
Je n'arrive pas a trouver de réponse sur les différent forum alors me voila!
Je suis ETAM 2.1 Coef 275 de la convention Bureaux d'études techniques, cabinets d'ingénieurs-conseils et sociétés de conseil (SYNTEC me semble t-il).
Je suis métallier serrurier et sur ma feuille de paie il est indiqué :"Mécanicien chaudronnier"
Je travail du lundi au jeudi en faisant des journée de 8h45min.
Je commence a 7h15min et finis a 16h30min.
Le mardi matin a 4h je suis envoyé ponctuellement en déplacement a 1h15min de mon lieu de travail et je dois faire une prestation de 10h avec un collègue du même niveau.
Ma journée fera donc 12h30min, sans compter le repas du midi.
J'ai été prévenus le vendredi la semaine d'avant
Est-ce légal?
Merci de votre aide.

4 messages

28/10/2012 20:07

Et bien j'ais
-1h15 de déplacement
-10h de travail effectif
-1h15 de déplacement

4 messages

29/10/2012 09:10

Oui là je ne compte que le tps de travail, pas le tps de trajet chez moi>travail.

4 messages

29/10/2012 17:22

Merci beaucoup!

PAGE

1

Votre texte :

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Pseudo

Nom / prénom

Email

Département

Mot de passe

Numéro de téléphone

J'accepte de recevoir des propositions commerciales de nos partenaires

En cochant cette case, je reconnais avoir pris connaissance et accepter les conditions générales d'utilisation ainsi que la politique de confidentialite

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.

P.M. · Answer 1 · 28/10/2012

49425 messages

28/10/2012 19:21

Bonjour,
Votre message est assez confus car on arrive pas à distinguer ce qui est du temps de travail avec celui des déplacemenrts, c'est les premiers qui sont limités à 10 h par jour et la pause du midi n'est pas incluse, vous devez avoir au minimum 11 h entre deux journées de travail...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

janus2fr · Answer 2 · 29/10/2012

Superviseur

15617 messages

29/10/2012 08:05

Bonjour,
Passez-vous par l'entreprise avant d'aller sur le chantier ?

P.M. · Answer 3 · 29/10/2012

49425 messages

29/10/2012 09:42

Bonjour,
Donc normalement, le temps de travail effectif commence à votre arrivée à l'entreprise pour commencer votre journée de travail et se termine lorsque vous la quittez en déduisant la pause du midi...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.