Bonjour,
Il faudrait déjà savoir ce qui est prévu par l'employeur et si les autres salariés ont pour jour de solidarité ce jour-là mais en principe la journée de solidarité ne donne pas lieu à compensation sinon, cela n'aboutirait à rien...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.