Dans un service éducatif, peut-il être accordé à un salarié non cadre (éducateur spécialisé) une journée et demie par quinzaine alors que le reste des salariée prend soit une journée par quinzaine soit une demi journée par semaine ? Est ce légal ?
Tout dépend déjà si les autres salariés occupent le même emploi et des dispositions de la Convention Collective applicable si c'est un contrat de travail de droit privé...
__________________________ Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.