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Bonjour à tous,
J'ai une petite question qui me reste sans réponse : je suis en cdi pour 39h.
Je travaille habituellement de 10h à 19h ou de 10h à 18h.
Mon employeur souhaite appliquer ma clause de mobilité mais avec ce changement mes horaires seraient changer : de 8h30 à 17h30 ou de 13h00 à 22h00.
Est-ce légal ?
Car je travaille habituellement de jour et là, travailler jusqu'à 22h00 ne serait-il pas considéré comme du travail du nuit ?
Ce qui serait illégal sans mon accord, il me semble, quel est votre avis, s'il vous plaît ?
Merci à vous.
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