Bonjour,
Mon conjoint voulait passer à une durée hebdomadaire de travail de 35h. Son entreprise l'a avisé qu'en plus de la suppression des RTT (que j'ai toujours compris comme visant à compenser le fait que nos contrats ne respectaient pas les 35h), son entreprise veut diminuer d'autant son salaire. C'est la double peine. Quelqu'un peut il m'expliquer la logique ? Il est actuellement à 37,7h de travail hebdomadaire.
Merci d'avance