Bonjour,
Il n'y a pas de choix à exercer, vous devez être payé pour l'horaire contractuel et si ce sont des heures supplémentaires, elle doivent être payés ou faire l'objet d'un repos compensateur, majorations comprises...
Il y a une obligation légale d'avoir une pause d'au moins 20 mn après au maximum 6 heures de travail laquelle doit permettre de vaquer à ses occupations personnelles sans rester à la disposition de l'employeur pour exécuter ses directives...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.