Bonjour,
Lorsque le salarié passe par l'entreprise pour être transporté sur un chantier et en revenir par le véhicule de l'entreprise, cela constitue du temps de travail effectif...
Lorsque le salarié se rend sur un chantier par ses propres moyens, il a droit aux indemnités de trajet et déplacement prévues à la Convention Collective applicable...
Dans les deux cas, c'est en plus de l'indemnité de panier...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.