projet de cycle de travail pour des AM

Question

1 message

30/05/2012 22:49

bjr, une entreprise propose pour trois AM du travail selon le cycle suivant ; agent de maitrise n°1 mardi / mercredi de 6 à 14h dont 1/2 heure de pause ( matin), jeudi journée de 8heures de travail ( journée ), vendredi/samedi/dimanche de 13h à 21h dont 1/2 h de pause (après-midi) ensuite 4 jours de repos et reprise avec vendredi/samedi/dimanche de 6 à 14h (matin) , lundi journée de 8 heures ( journée ), mardi mercredi de 13h à 21h (après-midi ) ensuite 5 jours de repos et reprise du cycle commençant mardi ( 2 matin/ 1jour/ 3 aprem /4repos etc etc ) L'AM n°2 commence son cycle le vendredi matin (ça correspond au 1er aprem de l'AM n°1) l'AM n°3 commence son cycle lorque l'AM n ° 2 fait son 1er après-midi cela les dimaches et fériès seul le 1er mai n'est pa stravaillé. 188 jours de 8 heures sur 47 semaines. 31 dimanches travaillés, des jours fériès, la journée de solidarité.5 semaines de congès payés à prendre de prèfèrence pendant les arrêts techniques. dans cette entreprise le personnel à la journée bénéficie de "3 jours de ponts" assimilés en congès payés. ces jours sont intégrés dans le repos, mais on ne sait où, est-ce normal ? quel jour est compté comme jour de congés à la suite d'un cycle de travail ? merci pour vos réponses en espèrant avoir été clair. artigus17

PAGE

1

Votre texte :

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Pseudo

Nom / prénom

Email

Département

Mot de passe

Numéro de téléphone

J'accepte de recevoir des propositions commerciales de nos partenaires

En cochant cette case, je reconnais avoir pris connaissance et accepter les conditions générales d'utilisation ainsi que la politique de confidentialite

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.

P.M. · Answer 1 · 31/05/2012

49425 messages

31/05/2012 16:14

Bonjour,
Il faudrait déjà savoir s'il y a des Représentants du Personnel dans l'entreprise auprès desquels vous pourriez vous rapprocher ...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.