Bonjour,
La durée de travail doit être écrite dans le contrat ou par défaut vous êtes à 35h. Les horaires de travail n'ont pas à être écrit dans le contrat de travail. Si vous êtes à temps partiel il faut indiquer la répartition de la durée de travail (dans la semaine, le mois, etc.).
Les horaires de travail en vigueur dans l'entreprise doivent être affichés en principe avec le règlement intérieur mais il n'y a aucune obligation de remettre un planning à chaque salarié.