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Suite aux annonces gouvernementales d’un nouveau « confinement », le magasin où je suis employée (magasin de jouet) ferme à 18h au lieu de 19h. Ces nouveaux horaires me faisant perdre 1h de travail tous les jours (contrat 35h), on me demande de les rattraper.
Est-ce normal étant donné que cette perte est due à une décision de l’employeur de modifier les horaires du magasin?
Bonjour tout d'abord,
La modification de l'horaire est vraisemblablement dû au couvre feu cat je présume que s'il y avait possibilité d'augmenter le chiffre d'affaires jusqu'à l dernière minute, l'employeur le ferait...
Mais il devrait y avoir une possibilité que ces heures perdues soient indemnisées en activité partielle (chômage partiel) plutôt que de les faire récupérer...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.
Malheureusement je ne pense pas que cette modification soit du au couvre feu, le magasin fermait à 19h même lors du passage au couvre feu de 19h il y a quelques semaines
Ma collègue, belle-fille de mon employeur m’a bien dit « comme on fait pas grand chose en étant à moitié fermé, on va pas rester une heure de plus sans rien faire »
Donc, selon vous, c'est dû à quoi, cela ne doit pas être facile d'être comme client dans un magasin de jouet à 19 h et de respecter le couvre feu qui commence à la m^me heure...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.
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