Bonjour,
Si aucune pause n'est prise, il n'y a aucune raison de la décompter mais au contraire de payer le temps de travail effectif, ce qui est normal...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.