Bonjour,
L'employeur à obligation de vous fournir du travail pour l'horaire prévu au contrat de travail ou au moins de vous payer en conséquence et, s'agissant d'un temps partiel, il ne s'agit pas d'heures supplémentaires mais complémentaires...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.