Bonjour,
Suivant la Convention Collective applicable, l'employeur devrait être obligé de vous verser une indemnité compensatrice pour le(s) repas...
Si vous avez effectué l'horaire prévu au contrat d'apprentissage, vous n'êtes pas obligé de travailler en plus...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.