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Bonjour,
J'ai travailler 1 ans et demi en cdi 7 jours sur 7 jours sans prendre aucune journée de repos hebdomadaire pour un contrat de 35 heures mes horaires du lundi à vendredi 14h00 jusqu'à 19h00 le samedi 15h00 à 19h00 et le dimanche 8h00 à 12h30 est ce que c'est légal et si j'ai droit pour que mon ancien employeur me paye ces journées de repos non pris
Merci
Superviseur
Bienvenue sur LegaVox
C'est bien entendu anormal.
Il vous faut l'appui d'un syndicat ou d'un avocat afin d'engager une procédure aux prud'hommes.
Vous pourriez aussi contacter l'inspection du travail.
Avez vous démissionné ou avez vous été licencié ?
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Ces forums sont ouverts à toutes et tous. Ici, le respect est la règle n°1. (°_°)...
Nos informations juridiques doivent rester compréhensibles par tous et ne prétendent pas remplacer l'expertise d'un avocat ou d'un notaire.
Superviseur
Bonjour,
Code du travail :
Article L3132-1
Il est interdit de faire travailler un même salarié plus de six jours par semaine.
Hello !
Scott il vous faudra des preuves de votre travail sans jours de repos durant tout cette période. Quelles sont celles que vous avez ?
A+
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"Nul n'est censé ignorer la loi" n'induit pas qu'on doive connaître la loi, mais qu'elle s'impose même si on l'ignore... ça dit aussi que personne n'est au-dessus de la loi.
C'est à l'employeur qui prouve qui m'a donné mes jours de repos
Mes arrêtés de caisses daté et envoyer à mon employeur par messageries devrait suffir normalement
J'ai pas d'avocat pour l'instant
Nouveau
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