Bonjour,
Il faudrait consulter la Convention Collective applicable mais ce qui semble être problématique c'est que vous n'avez pas un repos hebdomadaire complet de 24 heures auquel s'ajoute le repos quotidien de 11 heures...
Je vous suggérerais de vous rapprocher de l'Inspection du Travail...
Cordialement.
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.