Repos de 11h obligatoire entre deux emplois?

Publié le 31/03/2011 Vu 4343 fois 1 Par
logo Legavox
Légavox

9 rue Léopold Sédar Senghor

14460 Colombelles

02.61.53.08.01

robot représentant Juribot

Une question juridique ?

Posez votre question juridique gratuitement à notre chatbot juridique sur Juribot.fr

31/03/2011 03:58

Bonjour,

J'ai actuellement un emploi à mi-temps de 24h hebdomadaire le soir (je finis au maximum à 3h du matin.
Je souhaiterais cumuler un autre emploi en intérim visant à faire des remplacements dans la journée.
Le problème est que l'employeur me proposant de l'intérim me dit qu'il ne peut pas me faire travailler très tôt si besoin dans le cas où j'aurais finis à une heure tardive la veille étant donné qu'il me faut 11h de repos au minimum..

Ma question est donc la suivante : Les 11h de repos obligatoires sont-elles applicables entre deux emplois différents? Et est-ce que si moi, employé, accepte (par lettre peut etre?) de ne pas m'accorder ces 11h de repos, peut travailler sans les avoir prises?

J'éspère avoir été clair, merci d'avance pour vos réponses.

31/03/2011 11:09

Bonjour,
Le repos quotidien de 11 heures consécutives doit de toute façon être pris même entre deux emplois et l'employeur doit respecter la législation même si vous prétendez y renoncer...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Répondre

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.

Image Banderole Conseil-juridique.net

Consultez un avocat

www.conseil-juridique.net
Me. HADDAD

Droit du travail

2667 avis

199 € Consulter
Me. BEM

Droit du travail

1435 avis

249 € Consulter