Je suis payee .35 heures/ semaine

Bonjour,

J'ai un CDI de 35 heures/semaine. En calculant à la fin de la semaine j'ai fait 40 heures donc je dois récupérer 5 heures.

J'aimerais partir à 13 h le vendredi. En ai-je le droit ?

Merci de votre réponse. Dernière modification : 31/08/2021 - par Marck.ESP Superviseur

Bonjour,

C'est quoi votre CDI de 151 heures par semaine ? Divisé par 5 jours de travail, cela donne 30 heures et 12 minutes par jour, c'est impossible.

Bonjour

Supposons un simple lapsus 151+ / mois = 35h/sem.
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Pas d'affrontement stériles SVP, ni discours interminables qui font fuir des auteurs de sujets en attente d'une réponse claire et concise. (°_°)

Bonjour

Que dit votre contrat de travail au niveau des heures en plus... Si la différence n'est donc ni payée, ni récupérée sous forme de RTT ?

Y-a-t-il un accord d'entreprise ?

Quelle est la position de votre direction ?
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Pas d'affrontement stériles SVP, ni discours interminables qui font fuir des auteurs de sujets en attente d'une réponse claire et concise. (°_°)

Bonjour,

Il ne peut pas s'agir de RTT dans le cadre d'un CDI à 35 h par semaine soit 151,67 h par mois mais d'un repos compensateur de remplacement prévu par un Accord collectif mais dans ce cas, c'est majoration des heures supplémentaires comprise donc en principe de + 25 %...

Le repos compensateur devrait être pris en accord avec l'employeur suivant les modalités prévues..
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Bonjour,

Vérifiez si vous avez un accord 35h en vigueur dans l'entreprise.

Il pourrait y avoir un accord de modulation avec des périodes hautes et basses.

Ou un accord RTT. C'est à dire que vous travaillez 40 h et 5 h sont récupérées sous forme de RTT.

Je répète qu'il ne peut y avoir aucun accord RTT pour une durée de travail de 35 h par semaine soit 151,67 h par mois...

Si le salarié nous dit qu'exceptionnellement il a fait 40 h de travail sur une semaine, ce n'est donc pas dans le cadre d'une période haute de modulation du temps de travail...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

J'ai un CDI de 35 heures/semaine. En calculant à la fin de la semaine j'ai fait 40 heures donc je dois récupérer 5 heures.


Bonjour,

Pourquoi dites-vous : "donc je dois récupérer 5 heures" ? Le principe général est le paiement des heures supplémentaires...