surveillant de nuit convention collective 1966

Question

2 messages

24/05/2021 19:30

Bonjour ,

Pouvez vous me dire si un surveillant de nuit embauché en CDD dans la convention Collective 66 peut effectuer dans la même semaine deux nuits (lundi à mardi et mardi et mercredi ) 22h30-7h et des horaires de jour en tant qu'éducateur remplaçant le jeudi et vendredi 6h30-14h ?

Merci.

Bonne journée. Dernière modification : 25/05/2021 - par Tisuisse Superviseur

2 messages

25/05/2021 07:55

Merci pour la réponse , ma question était plus sur le mélange travail de jour/travail de nuit sur la même semaine que sur le respect des repos . Il me semblait que sur un même cycle il nétait pas possible de travailler de nuit et de jour alternativement .

Bonne journée

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P.M. · Answer 1 · 24/05/2021

49425 messages

24/05/2021 21:59

Bonjour,

A priori, c'est possible puisque le repos quotidien entre le mercredi matin et le jeudi semble respecté...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

P.M. · Answer 2 · 25/05/2021

49425 messages

25/05/2021 13:28

Bonjour,

Le passage d'un horaire de nuit à un horaire de jour nécessite l'accord du salarié car cela constitue une modification essentielle du contrat de travail mais tout dépend donc du contexte...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Simoune · Answer 3 · 15/01/2023

1 message

15/01/2023 04:57

Bonjour ,sommes nous autorisés à effectuer 5 nuits par semaine dans la convention 66..
Merci de votre réponse

P.M. · Answer 4 · 15/01/2023

49425 messages

15/01/2023 08:51

Bonjour,

Je ne vois pas ce qui peut s'y opposer...

Je vous conseillerais de vous rapprocher des Représentants du Personnel ou d'une organisation syndicale de la branche d'activité...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.