Bonjour ,
je travail dans un établissement sous convention collective FHP du 18 avril 2002.
En temps que soignant j'ai été exposé a un cas de Tuberculose .
Mon employeur a transmis a un réseaux ville/hôpital le suivi de dépistage .De faite ce suivi ne se fait pas sur mon lieux de travail , donc sur mon temps personnel .
Ce dépistage étant la suite d'une exposition professionnel il me paraîtrai logique que le temps consacre a ce dépistage ainsi que son temps de trajet soit a considérer comme du travail effectif au même titre qu 'un rendez vous de médecine du travail habituel.
Or La DRH refuse que les salariés note ce temps .
QU'en est-il?
Merci d'avance.