Une collègue à temps complet souhaite passer à temps partiel, le temps de régler des problèmes personnels, mais veut savoir si elle peut reprendre son temps complet par la suite.
Une autre en fin de carrière souhaite aussi demander un temps partiel mais se demande si l’indemnité de départ (dans moins d'un an) est basée sur le temps complet ou partiel,
Merci de votre réponse.
Cbianca
Bonjour,
Revenir à un temps complet après un passage à un temps partiel ne peut provenir formellement que d'un accord contractuel...
Sauf disposition autre à la Convention Collective applicable, l'indemnité de départ à la retraite est a priori calculée sur les salaires des 12 ou des 3 derniers mois...
__________________________ Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.