Bonjour,
L'une de mes amies travaille le matin sur site de 7h à 11h
Puis sur un autre site de 14h à 18h .
Entre 11h et 14H, elle ne travaille pas.
Le temps de trajet qu'elle a entre les deux sites doit il être compté par l'employeur comme du temps de travail effectif?
Par ailleurs, elle fait plus de 4h de transports par jour sans aucune compensation financière.
Quelles dispositions du code du travail peut elle invoquer?
Merci par avance pour votre réponse
Dernière modification : 31/07/2012