Bonjour tout d'abord,
Une dérogation peut être appliquée dans différentes situations suivant les dispositions de la Convention Collective applicable, si le salarié le demande pour occuper un autre travail, s'il a moins de 26 ans et qu'il poursuit des études...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.