temps de travail non respecté

Bonjour

Voila je suis salarié en CDI mi temps 20h, seulement mon temps de travail n'est jamais respecté,je ne suis pas indemnisé je précise (aucune reconaissance salariale , ni heure sup. déclaré) je fais quasiment du 35 voir du 39h .
Je souhaiterais me renseigner sur les sanction passible pour mon mon employeur.

deuxieme choses: si mettons la relation entre lui et moi se détériore (relationel,ambiance.... etc) je pense surement qu'il vas me demandé des preuves comme quoi jai effectué plus que mes heures spécifiés sur mon contrat, qu'es ce qui peut prouver (mise a part ma parole) que jai fais autant d'heure ?
Est ce que un carnet avec les dates et le nombres d'heures travaillé ecrite sur ce carnet peut etre considéré comme une preuve ?

Help me car la, cette situation devient trés pesante.....

Bonjour,
L'employeur pourrait déjà se voir condamner par le Conseil de Prud'Hommes à vous payer votre temps effectif de travail avec effet rétroactif sur 5 ans sachant qu'un relevé précis jour par jour des heures accomplies avec quelques preuves supplémentaires pouvait être retenu et que par ailleurs à partir du moment où l'employeur vous fait effectuer jusqu'à l'horaire d'un temps plein, il doit le maintenir ensuite...
D'autre part, vous pourriez refuser d'effectuer des heures complémentaires non rémunérées...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.