Bonsoir bracke
Je viens de voir votre question.
Tout cela ne me parait pas correct. Sauf accord employeur/salarié, accord d'entreprise, accord de branche ou convention collective, les heures supp doivent être payées soient sous forme de repos compensateur majoré soit en numéraire sonnant et trébuchant majoré selon le code du travail.
Le trajet effectué en véhicule de la société est considéré comme temps de travail.
La pause doit être une pause, si vous conduisez comment pouvez être en pause?
Consultez votre convention collective si vous en avez une.
Cordialement
Aquanaute13