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Bonjour,
Je travaille dans un commerce d'article de sport spécialisé et je travaille du Mardi au dimanche inclus.
Mon jours de repos étant le lundi et Jeudi.
Je n'est aucun avantage à travailler le Dimanche (pas de prime ect...).
Je suis sur une 'station balnéaire' (palavas les flots).
Mon employeur a-til le droit de nous faire travailler le dimanche (toute l'année) sans contre partie ?
Merci d'avance
Bonjour,
Il conviendrait déjà de se référer à la Convention Collective applicable car légalement, il n'y a pas de contrepartie obligatoire dans les communes concernées par un intérêt touristique ou thermal...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.
Je n'ai rien trouvé dans la Convention collective de vente d'articles de sport et de loisirs...
Il n'y a donc aucune contrepartie obligatoires dans une station thermale ou touristique même hors saison ?
On sait que les autorisations d'ouverture le dimanche sont complexes par un empilage de réglementations car il reste à définir le caractère saisonnier et si l'aspect touristique n'existe que pendant certains mois...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.
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