Bonjour,
J'ai signé un CDI en tant que responsable marketing et communication dans l'horlogerie. Nous sommes une petite entreprise < 10 salariés.
Mon contrat stipule noir sur blanc que j'effectue 35h/ semaine or dans la réalité mes horaires sont tout autre.
Je fais 9h - 18h (avec 1h de pause déjeuner) et ces horaires sont mon temps de travail obligatoire, il m'arrive très souvent de partir entre 18h00 et 19h00 pour finir certaines taches. Donc dans la réalité je suis à 40h/semaine
Je ne bénéficie d'aucun RTT par mois, juste des 2,5 jours de CP. Est ce légal ?
Merci d'avance pour vos réponses.