Bonjour,
Je suis femme de ménage et occasionnellement à la plonge dans un Buffalo grill en CDI, 20h00/semaine et depuis le 01/10/2013 mes horaires ont changé, je travaille tous les samedis et dimanches sans exception de 10h00 à 16h30 sans majoration de salaire. Est-ce légal de ne plus avoir un dimanche de libre ?
Merci de votre réponse
Laurine
Bonjour,
Normalement, un contrat de travail à temps partiel doit préciser la répartition des jours de travail dans la semaine et l'employeur ne peut pas y déroger sans votre accord...
__________________________ Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.