Bonjour,
En principe il ne devrait plus y avoir de DP depuis le 31 décembre de l'année dernière.
Pour répondre à votre question, assister à un enterrement ne fait à priori pas partie des prérogatives d'un DP. Je suppose que vous êtes l'employeur ? La difficulté pour vous sera de démontrer que les heures ont été utilisées pour autre chose que le mandat vu qu'il y a une présomption de bonne utilisation.