Bonjour,
L'entreprise utilisatrice ne peut pas déroger aux dispositions légales comme quoi les intérimaires doivent bénéficier des mêmes avantages que les salariés de la dite entreprise utilisatrice…
En revanche, souvent les intérimaires perçoivent une compensation financière à la place des titres-restaurants, ce qui est acceptable...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.