Bonjour,
L'employeur a normalement l'obligation de vous fournir du travail pour l'horaire prévu ou au moins de vous payer en conséquence...
De plus, vous faire rattraper plus de 30 h en 13 jours de temps, si c'est le cas, risque de vous faire dépasser la durée maximale de travail de 48 h par semaine...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.