Bonjour,
Pour une meilleure compréhension, il aurait été préférable de poursuivre ce sujet...
Si le salarié se rend avec le véhicule de l'entreprise directement sur un chantier, il faudrait se référer à la Convention Collective applicable mais il ne peut prétendre éventuelle qu'à une contrepartie en repos ou financière si la durée du trajet dépasse celui habituel pour se rendre sur son lieu de travail...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.