Bonjour,
Même si la salariée n'aurait jamais dû accepter de travailler de cette manière, je lui conseillerais de se rapprocher de l'Inspection du Travail et/ou de contacter l'URSSAF ou même d'engager un recours devant le Conseil de Prud'Hommes...
Je vous propose ce dossier...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.