Urgent menace de me casser la figure de la part du chef d atelier

Question

95 messages

19/04/2018 17:33

Bonjour, aujourd'hui mon chef d'atelier m'a menacé de me casser la figure (pour etre poli...) devant le chef d'entreprise dans son bureau qui lui meme m'a insulté de guinole.

Je viens de mettre fin á ma mission interim (je les aient pévenu hier) et c'est pour cela qu'ils m'en veulent car j'arrete. Je ne sais pas si j'ai un recourt soit au prud'homme ou si je dois porter plainte.

Quelqu'un peut-il me conseiller svp ? Dernière modification : 19/04/2018
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Jonathan

95 messages

19/04/2018 19:57

Pour la mission interim, je suis en contrat a la semaine et je l'ai accompli, pour les preuves j'etais avec le chef d'entreprise et le chef d'atelier, je sais que que c'est juste...
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Jonathan

95 messages

19/04/2018 21:30

Oui c'est ça. Donc ça ne tiendra pas devant un tribunal.. je voulez un avis exterieur je l'ai,merci ted.
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Jonathan

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P.M. · Answer 1 · 19/04/2018

49423 messages

19/04/2018 19:07

Bonjour,
Il faudrait savoir avant de déposer plainte si vous avez des preuves...
Vous ne pouvez pas normalement rompre une mission d'intérim après la période d'essai sauf faute grave de l'employeur...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

P.M. · Answer 2 · 19/04/2018

49423 messages

19/04/2018 20:37

Donc, vous ne mettez pas fin à votre mission mais refusez sa reconduction, juridiquement chaque terme a son importance...
Pour les preuves, c'est donc votre parole contre la leur...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

P.M. · Answer 3 · 20/04/2018

49423 messages

20/04/2018 08:04

Bonjour,
En revanche, il est possible que des contrats de mission conclus à la semaine le soient illégalement ce qui permettrait une requalification en CDI sans réintégration...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.