Bonjour, ma copine est auxiliaire de vie à domicile. Le repos des employés est basé sur un week end sur 2 puis le mardi qui suit ce week end de repos.
Cependant leur patronne a supprimé ce mardi de repos à cause des arrêts maladie et oblige donc les employés aptes à travailler.
Donc cela fait 12jours de suite à travailler sans repos et aucuns autres contrat n'a été signé concernant cette suppression du mardi de repos est-ce normal?
De plus un week end par mois elle est d'astreinte et elle le sera le week end du 6-7 mars et donc elle va travailler 26 jours de suite.....
Bonsoir,
C'est absolument anormal ,il faut menacer de faire intervenir l'inspection du travail ,dans l'intérêt de tout le monde.C'est une queStion de santé pour les salariés et de sécurité vis à vis des personnes dont vous avez la responsabilité.Si il le faut ,vous avertissez l'inspection du travail.
Amicalement vôtre
suji Kenzo conseiller RH