Bonjour,
L'association de formation dans laquelle je travaille autorise habituellement ses salariés à emporter leur ordinateur professionnel à domicile moyennant signature d'un document de reconnaissance d'emprunt. Maintenant, l'employeur exige aussi que le salarié verse un chèque caution de 300€.
Est-ce légal?
Merci
Bonjour,
A priori, le versement d'un chèque de caution ne se justifie pas légalement...
__________________________ Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.