Bonjour à toutes et tous,
En poste depuis 16 mois mon employeur ne m'a jamais fait passer la visite médicale via la médecine du travail,visite obligatoire à l'embauche ; cette absence de visite médicale pourrait être considérée comme une rupture du contrat de travail ; qu'en pensez-vous ?
Merci pour vos infos éclairées et objectives.
Cordialement
MTD45