Bonjour,
Normalement, l'employeur a une obligation de fournir du travail pour l'horaire prévu et il ne devrait pas lui être possible de renvoyer un salarié en pleine journée de travail sans le payer en respect de l'engagement contractuel...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.