Bonjour,
Le CDI à temps plein sans période d'essai est le seul contrat de travail qui peut être non écrit sauf disposition contraire à la Convention Collective applicable...
Il conviendrait quand même de se méfier car c'est souvent la cause de conflits...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.