Temps partiel - Augmentation de salaire

Bonjour

Mon employeur me propose une augmentation seulement si je passe d'un temps partiel à un temps plein. Il a le droit de faire ça ?
A cette occasion, il changerait le nom de mon poste également.
En effet, le service est restructuré, mon poste est divisé en 2 postes. Le recrutement de la 2eme personne est en cours.

1.Comment puis je insister pour garder mon 80% tout en demandant l'augmentation au prorata ?

2.Que veut dire salarié type 2 ou 1 ?

Merci pour vos conseils

Hello !

Ldgeniale vous percevez la proposition de votre employeur comme celle d'une augmentation si seulement si vous passe d'un temps partiel à un temps plein (sur un "nouveau" poste). Lui fait évoluer son organisation et doit plutôt avoir besoin de vous sur un "nouveau" poste à plein temps (au salaire de référence plus élévé). Il ne vous parle tout simplement pas d'augmentation sur votre poste actuel. Il en a tout à fait le droit.

A+
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"Nul n'est censé ignorer la loi" n'induit pas qu'on doive connaître la loi, mais qu'elle s'impose même si on l'ignore... ça dit aussi que personne n'est au-dessus de la loi.