Bonjour
Désole, l’article L3121-4 du Code du travail prévoit que le « temps de déplacement professionnel pour se rendre sur le lieu d’exécution du contrat de travail n’est pas un temps de travail effectif ». Dans ces conditions,l’employeur n'est donc pas dans l'obligation d'accepter de rémunérer le temps de trajet domicile-travail.
Il n'y a que pour les déplacement que avec trajet direct entre le domicile et le lieu non habituel de travail, qu'il fait l'objet d'une contrepartie soit sous forme de repos, soit sous forme financière.
iL'entreprise a déménagé, il y a souvent des négociations possibles. Contactez un syndicat représentatif.
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Critiquer l'auteur du sujet ou un membre, alimenter des joutes verbales est intolérable! Nul ne doit fuir à cause de l'attitude de certains. Ecrivons avec un sourire (-_-)