Bonjour, je souhaiterai avoir des précisions sur cette situation : une salariée a été embauché pour un premier CDD à terme précis de 7 mois (remplacement congé mat), le contrat a été renouvelé 3 jours avant la fin de son CDD inital. Il a été renouvelé sous forme d'avenant jusqu'au retour de la salariée absente. La salariée est revenue plus tôt que prévu et la DRH a mit fin au contrat. Quelle est la position de la DRH dans ce cas?
Je vous remercie par avance