travail saisonnier prioroté d embauche

Question

1 message

07/02/2013 14:14

bonjour je suis saisonnier dans une usine agroalimentaire (conserverie) depuis 6 ans , je suis agent de nettoyage , je travail la nuit , nous somme 7 saisonnier a faire 1199 h par an ,apres il nous prenne en interim pour finir l année de mai a mai , defois les contrat sont appelé accroisement de travail et agent de production , alors que suis agent de nettoyage et aucun agent de production travail la nuit chez nous , mais aujourd hui je suis enervé
il mon arreter mon contrat au mois d octobre sa c est normal moin besoin de personnel , normalement je reprend en janvier a la reouverture , et la surprise il on repris le saisonnier qui es la que depuis le mois d aout , du coup il n y a plus de place pour moi , pour l instant j attend d etre repris , je voulait savoir si il n y a pas de priorité d embauche d ancienneté ou quelle que chose comme ca
mon directeur me dit que c est calme en ce moment et qu il m appelleront quand il y aura plus de travail voila merci

PAGE

1

Votre texte :

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Pseudo

Nom / prénom

Email

Département

Mot de passe

Numéro de téléphone

J'accepte de recevoir des propositions commerciales de nos partenaires

En cochant cette case, je reconnais avoir pris connaissance et accepter les conditions générales d'utilisation ainsi que la politique de confidentialite

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.

P.M. · Answer 1 · 07/02/2013

49421 messages

07/02/2013 16:03

Bonjour,
Il est vraisemblable que ces contrats sont conclus illégalement et je vous conseillerais de vous rapprocher des Représentants du Personnel ou, en absence dans l'entreprise, d'une organisation syndicale ou même de l'Inspection du Travail voire d'un avocat spécialiste...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.