Une personne travaillant à mi-temps et dont l'aménagement du temps de travail est positionné les lundis,mardis, mercredis.
peut-elle prendre ses congés trimestriels de manière fractionnée :
lundi+mardi mais revenir travailler Mercredi ?
en sachant que pour solder avant le 31 mai (année de référence) la personne effectue ce positionnement de congés trimestriels sur une amplitude d'un semestre.
est-ce légal ?
Merci par avance de votre réponse et aide
Dernière modification : 03/05/2024 - par Chaber
Exercez vous dans le public ou le privé ?
__________________________ SVP, pas d'affrontements stériles. Apporter des éléments clairs et concis, les comportements compulsifs ou acariatres sont nuisibles à l'image du site, soyons accueillants et respectueux, Merci... (°_°)
(je suppose que vous travaillez dans le privé Syl)
Travaillant lundi-mardi-mercredi vous "pouvez" demander des congés lundi-mardi, mais votre employeur n'est pas tenu d'accepter vos demandes...
A+
__________________________ Débattre d'idées ou d'arguments, oui, mais sans pour autant s'en prendre aux personnes qui les expriment, ni les juger ou leur faire la morale !