Bonjour,
Un procès éventuellement, mais le mieux c'est quand même de vous faire payer ce que l'on vous doit et d'autre part, faire respecter le Code du travail...
Ce n'est pas avec si peu d'éléments que l'on va vous conseiller d'une manière inconsidérée d'engager une procédure...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.