JE TRAVAILLE SANS COTRA DEPUIS 1 SEMAINE AIDER MOI

Publié le 05/10/2017 Vu 813 fois 1 Par
logo Legavox
Légavox

9 rue Léopold Sédar Senghor

14460 Colombelles

02.61.53.08.01

robot représentant Juribot

Une question juridique ?

Posez votre question juridique gratuitement à notre chatbot juridique sur Juribot.fr

05/10/2017 15:24

Bonjour,J'ai 20 ans depuis le 29 septembre je suis en cdd en temps que ''hôtesse d'accueil'' (avec une agence d’hôtesse d'accueil) (cdd )qui ce terminé le 29 octobre.
Mon employeur ma appeler lundi 2 octobre pour savoir si je souhaiter continuer a travailler sur le site jusqu'au 31 décembre car après le 31 décembre l'agence a perdu le site elle ne sera plus en contrat avec la société dans la quelle je suis actuellement ce sera une nouvelle agence qui reprendra le site. j'ai donc dit oui que j’étais d'accord de continuer jusqu' aux mois de décembre.
Cela va maintenant faire1 semaine que je travaille sans contrat. De plus Je n'est toujours pas fait de visite médicale j'aimerai savoir si c'est normale?????
je précise que j'ai appeler mon employeur le mardi 3 octobre pour lui demander pourquoi je n'avait toujours pas reçu mon contrat de travaille elle ma alors répondu je cite''la procédure pour envoyer les contrat de travaille est assez longue mais ne vous inquiéter pas vous aller le recevoir bientôt. A ce jour le 05/10/2017 je n'est toujours rien reçu. Le premier contrat en cdd ma était envoyer par émail via ''people doc''
Merci de m'aider je ne sais pas quoi faire?
J'aimerai bien rester sur la site le plus longtemps possible et travailler avec la nouvelle agence comment je peut faire ?

05/10/2017 16:33

Bonjour,
Si Votre CDD va jusqu'au 29 octobre comme vous l'indiquez, l'employeur a encore tout son temps pour vous transmettre une prolongation avant le terme de la période initiale...
La visite médicale d'embauche n'existe plus et il s'agit maintenant d'une visite d'information et de prévention qui doit être effectuée au plus tard dans un délai de 3 mois à compter de la prise effective du poste sauf si le poste actuel est identique et présente des risques d’exposition équivalents à celui pour lequel la médecine du travail est en possession de la dernière attestation de suivi ou du dernier avis d’aptitude sans inaptitude depuis 3 ans...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Répondre

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.

Image Banderole Conseil-juridique.net

Consultez un avocat

www.conseil-juridique.net
Me. HADDAD

Droit du travail

2666 avis

209 € Consulter
Me. BEM

Droit du travail

1435 avis

249 € Consulter