Bonjour,
Si l'employeur ne continue pas à vous rémunérer pendant la réserve opérationnelle qui n'est pas un travail, je pense que c'est possible mais cette période ne vous permettrait pas d'acquérir des congés payés supplémentaires...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.